企业文化有利于促进阳极板厂家管理创新能力的形成，阳极板厂家管理创新不仅要通过一系列的具体手段进行创新，还需要通过思想教育形成无形的创新，促使阳极板厂家具有创新的精神动力。只有既做到具体措施的创新又形成无形的创新文化，两者共同进行才能真正实现阳极板厂家内部的管理创新。

　　阳极板厂家文化在阳极板厂家发展过程中虽然难以直接、具体地体现出对阳极板厂家的价值，但实质上对阳极板厂家的可持续发展起着十分重要的促进作用，是推动阳极板厂家发展的重要生产力。人是阳极板厂家中最重要的核心资源，文化建设的关键是人，若阳极板厂家员工都用文化武装自己，必然会提高阳极板厂家工作效率和创新能力，最终提高阳极板厂家的核心竞争力。

　　阳极板厂家管理创新的重要基础。阳极板厂家文化是阳极板厂家在长期发展过程中形成的一种得到员工认可的核心价值观，阳极板厂家要树立统一的价值观，必须在阳极板厂家内部营造一种公平、公正、和谐的发展环境，建立一种尊重创新和人才的先进文化氛围。阳极板厂家的核心是人，如果阳极板厂家文化能够得到员工的认可，就会激发员工的工作积极性，充分发挥员工的各项能力和创新力量，促进阳极板厂家进行管理改革和创新。

　　其实企业文化是阳极板厂家为了解决生存和发展而形成的道德规范、价值观、创新及企业精神等。只要员工对阳极板厂家文化具有绝对的认可和信任，就会积极主动地参与到阳极板厂家的创新中来，并最大限度地发挥出自己的激情和创新性，为阳极板厂家的创新发展做出最大的贡献。

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